M4H on työyhteisöjen, organisaatioiden ja yksilöiden kehittämis- ja muutosvalmennuspalveluihin erikoistunut yritys. Lisäksi tuotamme sosiaali-, terveys-, ja hyvinvointialan palveluita asiakkaidemme tarpeisiin.
Pääasiallisia asiakkaitamme ovat yritykset, kunnat ja julkisenhallinnon organisaatiot, koulut ja oppilaitokset sekä yksityiset henkilöt.Yritys- ja organisaatiovalmennuksiemme avulla pystymme auttamaan asiakaitamme löytämään organisaation tai yksilön kehitys- ja muutostarpeet sekä autamme uudenlaisen, vastuullisen, rakentavan ja avoimen vuorovaikutus kulttuurin luomisessa. Valmennusten tavoitteena on lisätä paitsi työn tuottavuutta myös ihmisten sitoutuneisuutta ja tyytyväisyyttä työhönsä, parantaa organisaation uudistumiskykyä ja innovatiivisuutta ja helpotaa muutosten tai kriisien aiheuttamia tunnetilojen käsittelyä.
Valmennukset toimivat hyvin toimivissa organisaatioissa muutosvalmiutta ja tyytyväisyyttä ylläpitävinä ja edelleen kehittävänäprosessina ja auttavat huonosti toimivaa organisaatiota nostamaan ongelmat esiin, työstämään ne ja käynnistävät kehitysprosessin organissaatiossa.
Palveluidemme taustalta löytyy ruotsalaisen psykologin, tutkija ja kirjailija, FT Claes Janssenin kehittämä Muutoksen Neljä huonetta-teoria muutoksesta -siitä mitä tapahtuu yksilöille, ryhmille ja organisaatioille muutoksessa ja kriisin keskellä. Teorian pohjalta on kehitetty joukko työkaluja joita voi käyttää sekä yksilöiden että erilaisten ryhmien kanssa. "Miksi Muutoksen Neljä Huonetta?" -kysymykseen löydät tarkemman vastauksentäältä; tärkeintä on sen vaikuttavuus yksilöön ja organisaatioon muutoksen keskellä.
Sivuston sisällön kopiointi on ehdottomasti kielletty ilmansivuston omistajanlupaa. Muutoksen Neljä Huonetta -työkalujen käyttö edellyttää sertifiointi koulutuksen suorittamista ja koulutusmenetelmä sekä -materiaalit ovat tekijänoikeuslailla suojattuja. Jos olet kiinnostunut kouluttaja- koulutuksesta, ota yhteyttä sivuston ylläpitäjään.
